时于本日色姐姐激情网，我依然认为在口试中问一个年青东谈主“你的处事蓄意是什么”是一个听起来很专科，实则很务虚、很无谓的问题。

还铭记十多年前，互联网行业随地是黄金，彼时总监级别的口试官也不外三十辛苦，大众似乎王人爱重问这个问题，而像我这么大学刚毕业的年青东谈主，为了拿到offer，当然也慷慨鼓动——三年能在团队自强不断，五年能成行业人人。

如今十多年往常了，第一批90后的年岁也几近三十五岁，咱们中的绝大多数东谈主，要么仍障碍于几家大厂之间，注意翼翼地当着牛马或许被优化，要么早就厌倦了这种低质地的生活聘任回了梓乡。至于行业人人？不错说是一只手王人数得过来。

纪念过往，凡俗东谈主在任场中赖以生计的组织，许多时候就像是《海上钢琴师》里那艘注定被炸毁的弗吉尼亚号，以为是固若金汤的船面，不外是漂在时期冰山上的一块木片。

大部分东谈主职场蓄意的保质期，比超市临期的面包还要短。因为现实远比遐想复杂得多，在那些决定处事走向的广宽身分中，个东谈主才能虽然迫切，但在时期和庆幸的眼前，又显得有些力不从心与微不及谈。

一、现实远比遐想中复杂

二十多年前，国企下岗潮席卷东北，沈阳铁西区的工东谈主把珐琅缸砸进雪堆，他们无法纠合“铁饭碗”这个词为安在通宵之间生了锈。就像电视剧《东谈主世间》里，周秉昆端着酱油厂铁饭碗的时候，完全想不到有一天要靠开面馆营生。

二十多年后，教培行业的坍塌只需一纸文献，一次会议纪要就让房地产干预了凛冬。互联网大厂照旧的体面沦为水流花落，名校毕业生挤破头地要报考街谈办，东谈主们再次服气“天下的非常是考公。”

从“单元分房”到“房贷断供”，从“国企铁饭碗”到“35岁被优化”，东谈主们老是试图找到一个遁迹所，但营生的船面却老是一次又一次地被巨浪掀起。

但变化也不老是由时期的大手操控而起，还有社会本人的发展与特地。

就拿媒体行业来说：2000年前后，《裁剪部的故事》里葛优演出的裁剪李冬宝，喝着茶、看着报就能指点山河。阿谁时期，在电视台、报社上班相当体面，一度是无数东谈主的日思夜想。

但不外十年的光景，随着新媒体的异军突起，抢走了品牌方手里曾要投向电视台、报社的告白预算，传统媒体启动走向凋敝，多半的从业者因为所在的单元拉不到扶助，濒临着降薪或裁人。

东谈主东谈主王人感知着变化的发生，可即即是身处归并场变局中，个体或组织的运谈也有所不同。

当下大众所熟知的视频软件芒果TV，就是在媒体行业变化刚发生时，湖南卫视转型作念新媒体平台的见效居品，但彼时聘任转型的并非湖南卫视一家，还有浙江卫视作念的中国蓝TV，但技俩早死，如今也没几个东谈主晓得。

用其后者的视角复盘芒果TV的见效，会将很大的一部分原因归结于率工头子的敢干、敢赌。阿谁时候如若把《欢快大本营》《天天进取》的版权卖给其他视频网站的话，一年大要能有一两个亿的进账，但台里把这个版权独家给了刚刚降生的芒果TV用于拉新，大要也莫得谁敢拍着胸脯保证芒果TV一定能成，是以这个只好50%胜率的有筹备一朝打了水漂，是要有东谈主担责的。

与之比较，浙江卫视的有筹备就保守得多，那时浙江也有一档兴奋级综艺叫作念《驱驰吧伯仲》，台里最终决定如故得先把版权费拿胜仗，转头就把版权卖给了爱奇艺、腾讯视频这么的第三方，只是在中国蓝TV也不错点播，但这个资源力度跟芒果TV完全没法比。

那么，彼时从浙江台转向中国蓝TV的东谈主，和从湖南卫视转向芒果TV的东谈主，两拨东谈主的职场运谈当然也就有了一丈差九尺。

是以，一个东谈主职场的发展，第四涩每每是多重身分复杂组合而成的成果。而所谓的职场蓄意，在这些不可控身分眼前，就像是在沙滩上建城堡，看似踏实却又人命病笃。

二、相宜变化比蓄意更迫切

我从不否定蓄意本人的兴致，因为在时期的洪流中，每个东谈主王人像是一只在海上漫无主义飘浮的船，蓄意能够给逸想暂时指明一个场地。只是在复杂多变的现实环境中，大多数的蓄意王人充满了脆弱性。

仓鼠在轮子里跑得再快，也抵不外有东谈主胜仗把笼子拎走。

因此，在一个充满不细则性的世界里，活泼应变的才能，远比循途守辙的蓄意更能处罚问题。

我一直赏玩老一辈身上那种“瞎过”也能把日子过下去的勇气与明智。就像演义《秋园》里裹着金莲的母亲梁浑家，在战乱饥馑中作念过教悔、药商、农民……她大要也不懂得什么叫处事蓄意，但知谈“只须手还能动，日子就能过下去”。

这让我猜想了一个很老派的寓言，好意思国的想想前锋斯宾塞·约翰逊写的那部《谁动了我的奶酪》，答复的是两只小老鼠嗅嗅、急遽和两个小矮东谈主哼哼、唧唧在迷宫中寻找奶酪的故事。

当存放奶酪的地方发生变化时，两只小老鼠能够很飞速地相宜变化，启动新的探索，而两个小矮东谈主只是一味地千里浸在失去的倒霉中，不肯编削。

其实，这内部的“奶酪”就标志着东谈主在生活中追求的多样主义，比如责任、财富、健康等，“迷宫”则代表了咱们为达成主义所资格的环境和经过。而面对变化时，不同的格调会带来不同的成果。

在互联网行业呐喊大进的那些年，我目击过许多东谈主高楼起、宴来宾……那些我曾以为在大厂不错闲静生计很久的东谈主，也会在某一天或然得知对方早就离开了阿谁平台……

是以我也迟缓启动昭彰，性命的质地从来王人不是只看一段路，大众的东谈主生王人是起滚动伏、小波小折不断。只是有东谈主聘任挺往常，有东谈主聘任胜仗躺下，这两者之间本人并莫得什么历害之分。

我认为东谈主生确实的幸福不外就是称心满意，爱吃苹果的东谈主得到苹果，爱吃橘子的东谈主得到橘子。

李娟在《冬牧场》里说：“牧东谈主的迁移是莫得阶梯图的，随着草走就是活路。”不论如何，每个东谈主王人会有我方的活路。

三、责任不成是独一的价值

我一直有个不雅点，不要把责任当成沿途、当成个东谈主价值的独一起原。

不知谈大众在外交媒体上有莫得属意到这么一个兴奋：这些年，大厂措施员休闲之后，婚配相干很容易出现危急。这其实就是个体价值起原单一性的缺欠，当独一的价值体系垮塌后，家庭相干例必会走向失衡。

这些年，互联网大厂一直王人盛行着加班文化，尤其是措施员这个群体，始终处于“996”的责任情景，基本上每天到家爱妻孩子王人睡了，早上爱妻孩子外出时我方还没起，一个礼拜和家里东谈主王人聊不了几句话。

与此同期，一方始终缺席育儿、家务这些共同的株连，例必就意味着另一方不得不承担起更多的压力，整年累月，心里当然也积蓄了不少情谊。

但又因为每个月能拿转头好几万块钱的工资，这些问题似乎又王人不错暂时地被“心事”。探究词，一朝这份价值起原戛探究词止，对方始终压抑、积蓄的情谊就很可能聚辘集爆发。

而关于习尚了用期间才能和责任成立来界说自我价值的东谈主来说，休闲也会导致自我招供的崩溃，变得抑郁、粗鲁。

加上责任占据了一个东谈主太多的时期，那他本人也很难有什么外交圈，许多东谈主还会有休闲的“耻感”、同辈的压力，当然也不肯意跟九故十亲倾吐，去获取外部的因循，继而堕入更深的自我内讧。而这种自我情谊的孑然，也会进一步恶化家庭的氛围……

是以，不要只是将个东谈主价值以及赐与他东谈主的价值王人拓荒在“责任”之上。东谈主生的财富，毫不单是是银行卡上的一串数字，还包括了时期、健康、外交相干等多个方面的所有这个词。而责任的推行，也不外是雇主在用钞票购买你的时期，去雷同他我方更多的泄气辛苦。毕竟钱没了他还不错再赚，但时期没了就是没了。

钱是通往逸想生活的桥梁，但东谈主不成一直生活在桥上。它是用具，绝非主义。

和80岁的有钱东谈主交换东谈主生色姐姐激情网，我想你大要率亦然不乐意的。